ANKARA - 2008 yılında özellikle son çeyrekte şiddetlenen küresel krizin de etkisiyle reel sektördeki “yaprak dökümüö hızlandı. 2008 yılı boyunca kapanan veya tasfiyeye tabi tutulan şirket, kooperatif ve ticari işletmelerin toplam sayısı, önceki yıla göre yüzde 25.6 artarak 64 bin 292’ye ulaştı. Özellikle kapanan ticari işletme sayısında yıllık artış yüzde 51.2’yle rekor bir düzeye ulaştı.
Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB), kurulan kapanan şirket ve ticari işletmelere ilişkin Aralık ayı ve 2008’in tümüne ilişkin verileri açıkladı. Buna göre, Aralık ayında kurulan şirket sayısı önceki yılın aynı ayına göre yüzde 30.2 azalarak 2 bin 605, kooperatif sayısı yüzde 30.9 azalarak 67, ticari işletme sayısı da yüzde 14 gerileyerek 2 bin 741 oldu. Buna karşılık tasfiye edilen şirket sayısı yüzde 6.1 artışla bin 303, kapatılan şirket sayısı önceki yılla yaklaşık aynı düzeyde olmak üzere bin 204, tasfiye edilen kooperatif sayısı yüzde 2.2 azalarak 136, kapanan kooperatifler yüzde 8.6 artışla 214 ve kapanan ticari işletme sayısı yüzde 7 azalışla 2 bin 125 olarak gerçekleşti.

İŞYERİ KAPANIŞLARINDA YILLIK ARTIŞ YÜZDE 51.2 2008 yılının tümünde kurulan şirket sayısı önceki yıla göre yüzde 11.3 gerileyerek 48 bin 10, kooperatif sayısı yüzde 23.6 azalışla bin 312, ticari işletme sayısı da yüzde 4.3 azalışla 47 bin 582’ye indi.
Bir yılda tasfiye edilen şirket sayısı yüzde 3.9 artışla 11 bin 658 olurken, kapanan şirket sayısı 9 bin 927 ile önceki yılın yüzde 1.1 altında gerçekleşti. Böylece kapanan ve tasfiye olan toplam şirket sayısı yüzde 1.5 artışla 21 bin 585’e ulaştı.
2008 yılının tümünde tasfiye edilen kooperatiflerin sayısı yüzde 2.8 azalışla 2 bin 561, kapatılan kooperatifler de yüzde 6.5 azalışla bin 815 oldu. Tasfiye edilen ve kapatılan toplam kooperatif sayısı yüzde 4.4 azılışla 4 bin 376 oldu.
Geçen yılın tümünde kapanan gerçek kişi ticari işletmelerin sayısı ise yüzde 51.2 artışla 38 bin 331’e yükseldi.
Bu gelişmelerle kapanan ve tasfiye olan şirket, kooperatif ve ticari işletmelerin toplam sayısı 2008 yılının tümünde yüzde 25.6 artarak 64 bin 292’ye ulaştı.

———————————————-

EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

POLİS MESLEK EĞİTİM MERKEZLERİNE (POMEM) ÖĞRENCİ ALIMI DUYURUSU

POLİS MESLEK EĞİTİM MERKEZİ (POMEM) MÜDÜRLÜKLERİ;

Polis Meslek Eğitim Merkezleri Emniyet Genel Müdürlüğüne bağlı en az 6 ay süre ile mesleki temel eğitimin verildiği; parasız, yatılı ve üniformalı eğitim kurumlarıdır.

22 Haziran 2009 tarihinde başlatılacak olan 7. dönem Polis Meslek Eğitimlerine alınacaklar için belirlenen kontenjan sayısının ek kontenjanla tamamlanması amacıyla 2007 ve 2008 yılları Kamu Personel Seçme Sınavının birinden (KPSSP3) puan türünden (60.000) ve üzerinde puan alan ve en az dört yıllık yüksek öğretim kurumlarından veya bunlara denkliği kabul edilen yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olanlar için 7. dönem Polis Meslek Eğitimlerine ( 1000) Erkek, (40) Bayan toplam (1040) aday asıl, bu miktarların %30′u olan (300) Erkek, (12) Bayan toplam (312) aday yedek olarak alınacaktır.

MÜRACAAT İŞLEMLERİ

Adaylar, ikamet ettikleri İl Emniyeti Müdürlüklerine 12-23 Ocak 2009 tarihleri arasında, istenen belgelerle birlikte şahsen başvuracaklardır.

Müracaatlar 23 Ocak 2009 tarihi saat: 17.00′da sona erecektir. Eksik belge veya posta yolu ile ya da başvuru zamanı geçtikten sonra yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

DEĞERLENDİRME VE SEÇME SINAV YERİ TARİHİ DUYURUSU

Değerlendirme ve seçme işlemlerine, 2009 yılında düzenlenecek 7. dönem Polis Meslek Eğitimlerine katılmak için müracaat eden adaylann KPSS P3 puanlarına göre yapılacak sıralama neticesinde en yüksek puandan başlanarak, (1.000) Erkek, (40) Bayan ek kontenjanının 3 katı olan (3.000) Erkek, (120) Bayan olmak üzere toplam (3.120) aday çağrılacaktır.

Adayların, katılacakları bölge merkezleri ve tarihleri, 02 Şubat 2009 tarihinde Eğitim Dairesi Başkanlığının http://www.egm.gov.tr/egitim internet adresinden ve İl Emniyet Müdürlüklerince ilanen adaylara duyurulacaktır. İnternet adresinden ve İl Emniyet Müdürlüklerinde ilanen yapılan duyuru adaylara tebliğ edilmiş sayılacağından ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

DEĞERLENDİRME VE SEÇME İŞLEMLERİ

Değerlendirme ve seçme işlemlerine, Emniyet Genel Müdürlüğünce belirlenecek kurul tarafından ilan edilen bölge merkezlerinde 09 Şubat 2009 tarihinde başlanacak, 15 Şubat 2009 tarihinde sona erecektir. Değerlendirme ve seçme işlemi, üç aşamadan oluşacak ve 22 Haziran 2009 tarihinde başlayacak 7. dönem için geçerli olacaktır.

DEĞERLENDİRME VE SEÇME SINAVI SONUÇLARININ AÇIKLANMASI

Polis Meslek Eğitim Merkezlerine alınacak öğrencilerin basan listesi, KPSS P3 puanı, değerlendirme (2.Aşama) ve fizikî yeterlik (3.Aşama) puanlarının toplamına göre, en yüksek puandan başlanarak erkek ve bayan olmak üzere ayrı ayrı hazırlanacaktır. Sıralama sonucunda eşitlik olması hâlinde, KPSS puanı daha yüksek olan aday tercih edilecektir. Sıralama sonucuna göre, belirlenen kontenjan miktarı kadar aday asıl, bu miktarın % 30′u kadar aday yedek olarak ilan edilecektir. Adayların başarı durumları 20 Şubat 2009 tarihinde Eğitim Dairesi Başkanlığının http://www.egm.gov.tr/egitim internet adresinden ve İl Emniyet Müdürlüklerince ilanen duyurulacaktır.

POLİS MESLEK EĞİTİM MERKEZLERİNE PLANLAMA VE MEMURİYETE ATANMA

Polis Meslek Eğitim Merkezleri sınavlarında başarılı olan adayların eğitime alınacakları Polis Meslek Eğitim Merkezlerine planlamaları Eğitim Dairesi Başkanlığınca adaylara ayrıca duyurulacaktır. POMEM Değerlendirme ve Seçme İşlemine katılarak başarılı olan adaylardan askerlik nedeniyle bakaya durumunda olanların okula planlamaları yapılmayacaktır. Eğitİm-öğretim başladıktan sonra herhangi bir aşamasında POMEM’den çıkan veya çıkarılan öğrenciler bir daha POMEM Öğrenci Adaylığı İçin başvuruda bulunamazlar. Ayrıca, 5336 Sayılı Emniyet Teşkilatı Kanununda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun 2 inci Maddesinin Ek 24 üncü Maddesinin 5 inci fıkrasına göre Polis Meslek Eğitim merkezlerinde eğitimlerini başarı ile tamamlayanlar, Emniyet Genel Müdürlüğü kadrolarına aday polis memuru olarak atanırlar. Bu şekilde atananlar, atanma tarihinden itibaren altı yıl süreyle başka kurumlara nakil yoluyla atanamazlar.

POLİS MESLEK EĞİTİM MERKEZİ MÜDÜRLÜKLERİ BAŞVURU ŞARTLARI

a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.

b) En az dört yıllık yüksek öğretim kurumu veya bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtdışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak.

c) Değerlendirme ve seçme işlemlerinin ilk günü itibarıyla, askerliğini yapmamış erkekler ile bayan adaylar için 27 yaşından, askerlik hizmetini yapmış erkek adaylar İçin 29 yaşından gün almamış olmak (18 yaşını tamamladıktan sonra yaptırılan yaş düzeltmelerinde düzeltmeden önceki yaş dikkate alınır.)

• Askerliğini yapmamış erkek ve bayan adaylar için 09.02.1983 tarihi ve sonrasında doğanlar,

• Askerliğini yapan, terhis belgesi veya terhis mahiyetinde belgesi olan erkek adaylar için 09.02.1981 tarihi ve sonrasmda doğanlar.

ç) Erkekler için 167 santimetreden, bayanlar için 165 santimetreden kısa boylu olmamak.

d) Sağlık yönünden, Emniyet Teşkilatı Sağlık Şartlan Yönetmeliğinde belirlenen şartları taşımak.

e) Başvuru öncesi ve başvuru sırasında; genelev, birleşme yeri, randevu evi, tek başına fuhuş yapılan mesken ve bu gibi yerlerde aracılık, bekleyicilik ve benzeri bir meşguliyeti bulunmamak; fuhuş, kumar, uyuşturucu veya uyarıcı madde nedeni ile hakkında herhangi bir adlî veya İdarî soruşturma veya kovuşturma devam ediyor olmamak, idarî yaptırım uygulanmamak veya hüküm giymemiş olmak, bunlardan herhangi birinin uzlaşma yoluyla sonuçlandırılmamış veya yine bunların herhangi birisiyle ilgili olarak mahkemece hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmemiş olmak ya da başka bir tedbire çevrilmemiş olmak.

f) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış veya yasaklanmış haklar geri verilmiş olsa bile; devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından;

1) Mahkûm olmamak.

2) Hükmün açıklamasının geri bırakılmasına karar verilmemiş olmak.

3) Devam etmekte olan bir kovuşturma bulunmamak veya kovuşturması uzlaşma ile neticelenmemiş olmak.

g) (e) ve (f) bentleri adayın eşi hakkında da uygulanır.

ğ) Başvuru tarihinde herhangi bir siyasi partiye veya parti kollarına üye bulunmamak, daha önceden üyeliği var ise ayrıldığını belgelemek, terör eylemleri ile organize suç faaliyetlerine katılmamış olmak.

h) Herhangi bir kadınla veya erkekle nikâhsız olarak birlikte yaşıyor olmamak.

ı) Alkol, uyuşturucu veya uyarıcı kullanımı nedeniyle tedavi görmüş veya görüyor olmamak.

i) Silah taşımaya ve silahlı görev yapmaya hukukî bir engeli bulunmamak.

j) 8/5/2005 tarihli ve 25809 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Polis Meslek Eğitim Merkezleri Eğitim-Öğretim Yönetmeliğinin 11 inci maddesi kapsamında ilişiği kesilenler hariç, Genel Müdürlük bünyesindeki eğitim kurumlarından ayrılmış veya çıkarılmış ya da herhangi bir yükseköğretim kurumundan disiplinsizlik nedeniyle çıkarılmamış olmak.

k) KPSS P3 puan türünden, (60.000) taban puan veya üzerinde puan almış olmak.

1) İlgili mevzuat kapsamında yapılacak güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonuçlan olumlu olmak.

şartları aranır.

BAŞVURU ESNASINDA İSTENEN BELGELER

a) Başvuru dilekçesi, (Başvuru esnasında İl Emniyet Müdürlüklerince verilecektir.)

b) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması formu, (Başvuru esnasında İl Emniyet Müdürlüklerince verilecektir.)

c) Lisans diplomasının veya geçici bitirme belgesinin aslı ve fotokopisi yada mezun olduğuna dair ilgili üniversiteden alınan resmi yazı. (Yabancı ülkeden alınan lisans diplomaları YÖK Başkanlığından alman denklik belgesi ile birlikte kabul edilecektir.)

ç) Askerliğini yapmış olanlardan terhis belgesi ve fotokopisi,

d) Evli ise evlenme cüzdanının aslı ve fotokopisi,

e) KPSS Sonuç Belgesinin aslı ve fotokopisi,

f) 16/7/1982 tarihli ve 8/5105 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmeliğe uygun olarak son bir yıl içinde çekilmiş dört (4) adet vesikalık fotoğraf,

g) Adayların adres bilgileri, Adres Kayıt sisteminden İl Emniyet Müdürlüğünce müracaat esnasında alınacaktır. Adres Kayıt Sistemine kayıtlı olmayanların kayıt yaptırmaları zorunludur.

ğ) Vukuatlı nüfus kayıt örneği,

h) Kendisinin ve evli ise eşinin adlî sicil belgeleri, isim veya soyadı düzeltmesi yapılanlar için önceki ve sonraki ad/soyadına göre düzenlenmiş adlî sicil belgesi i) Bir (1) adet yarım kapak dosya,

BAŞVURU TARİHLERİ: 12-23 Ocak 2009

BAŞVURU YERLERİ: İl Emniyet Eğitim Şube Müdürlükleri

İRTİBAT ADRESİ:

Emniyet Genel Müdürlüğü Eğitim Dairesi Başkanlığı İnsan Kaynaklan Şube Müdürlüğü Necatibey Cad. No:70

Çankaya / ANKARA

KRİZDE küçülme ve bazı çalışanlarıyla vedalaşmak durumunda kalan işverenler, soruna genel çözüm üretme konusunda da öneriler geliştirmeye başladı. Damat-Tween, ADV ve D’S markalarını bünyesinde barındıran Orka Group Yönetim Kurulu Başkanı Süleyman Orakçıoğlu, işçi çıkarılmasını engellemek için, 10 ay için geçici olarak yüzde 10 sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) prim desteği verilmesi halinde Türkiye’nin krizi daha az kayıpla atlatacağını savundu. Yüzde 10 prim desteği için, ’mevcut istihdam sayısının korunması’ ile ’vergi ve prim borcunun olmaması’ şartlarının aranabileceğini belirten Orakçıoğlu’nun bu konuda yaptığı hesap şöyle: “Asgari ücretle istihdam edilen bir kişinin, işsiz kalması halinde gerek işgücü kaybı gerekse devlete getireceği yıllık gelir kaybı 6 bin 728.77 TL. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) işveren prim payında yüzde 10 indirim yapılırsa, devletin yıllık gelir kaybı 815.40 TL. Aradaki fark 5 bin 913.37 TL.”

En son açıklanan verilere göre, Türkiye’de krizin etkisiyle 295 bin kişi daha işsiz kaldı. Türkiye İstatistik Kurumu’na (TÜİK) göre, eylül sonu itibarıyla işsizler ordumuzun sayısı 2 milyon 548 bin kişiye ulaştı. Son dönemde işsiz kalan 295 bin kişinin, tamamının asgari ücretle çalıştığı düşünülse bile, Orakçıoğlu’nun hesabına göre devletin gelir kaybı 1 milyar 985 milyon TL’yi buluyor. Bu kişilerin işlerini kaybetmemeleri için SGK işveren prim payında yüzde 10 indirim yapılması halinde ise devletin kaybı, sadece 240 milyon 425 bin lirada kalıyor. Böylece devlet 1 milyar 745 milyon liralık gelirini koruyabiliyor.

1000 TL’de 14 bin lira

Yıl sonuna kadar kriz nedeniyle işsizler ordusuna katılanların sayısının 600 bin civarında olacağı tahmin ediliyor. Eğer Orakçıoğlu’nun hesabını bu rakama uygularsak devletin gelir kaybı 4 milyar 37 milyon TL’yi buluyor. SGK prim indirimindeki yüzde 10’luk indirimle ise 5 milyar 548 milyon TL devletin gelir hanesinde kalıyor. Orakçıoğlu, işini kaybeden kişinin aylık 1000 TL ücretle çalıştığı dikkate alındığında ise devletin bir iş işsizden kaybının yılda 14 bin TL’yi aştığına dikkat çekti. Bu durumda yüzde 10 prim indiriminin devlete maliyeti çalışan başına yılda 1722 TL oluyor. 600 bin işini kaybedenden devletin kaybı ise 8.4 milyar TL’yi buluyor. Orakçıoğlu, 10 ay yüzde 10 geçici prim indirimiyle işsizler ordusuna yeni katılımların önüne geçilebileceğini savundu.

Asgari ücretli 1 kişinin işsiz kalmasının yıllık maliyeti

İşsizlik Fonu’ndan 10 ay ödenecek işsizlik ücreti: 2 bin 664 TL

Maliye’nin tahsil edemeyeceği ücret gelir stopajı: 1039.64 TL

Maliye’nin tahsil edemeyeceği ücret damga vergisi: 48.92 TL

SGK işveren prim payı: 1590.03 TL

SGK işveren işsizlik prim payı: 163.03 TL

SGK işveren işçi prim payı: 1141.56 TL

SGK işveren işçi işsizlik prim payı: 81.54 TL

TOPLAM: 6 bin 728 TL

Her işsiz bizden müşteri götürüyor

İŞİNİ kaybeden herkesin ekonomide bir boşluk yarattığına değinen Süleyman Orakçıoğlu, şu değerlendirmeyi yaptı: “Her işsiz bizim için de kaybedilmiş bir müşteri demek. En çok müşteri kaybını Bursa’da hissediyoruz. Anlattığım hesap ile devlet bu işin önüne geçebilir. İşten çıkarmaları engelleyecek bir formül bu. Mevcut istihdam sayısının korunması şartı ile bunu sağlamak mümkün.”

Macarlar haftada 4 gün çalışacak

İŞSİZLİĞE karşı önlem olarak otomotiv fabrikalarının aldığı haftalık iş gününü 5’den 4’e indirme kararını Macaristan hükümeti de benimsedi. Macaristan’daki sendikalar ve işverenler bu projeye sıcak bakarken, Macaristan Otomotiv Sendikası Başkanı Janos Borsik, işten çıkarılmak yerine haftada 4 gün çalışılmasının gayet mantıklı olduğunu söyledi. Macaristan’da hükümetin bu projeyi sadece özel şirketlerde değil, devlet bünyesinde de uygulamayı hedeflediği bildirildi